Thông điệp của lãnh đạo

Kính gửi quí cổ đông và quí khách hàng.

Thành lập và đi vào hoạt động mới được một năm, với Công ty cổ phần bảo hiểm SHB – VINACOMIN (SVIC) thời gian thực sự là vàng ngọc, bởi lẽ Công ty đã thu được kết quả rất đáng khích lệ. Như người lính vào trận sẵn sàng đợi lệnh, khi có quyết định thành lập là SVIC đã nhanh chóng vào cuộc, mọi hoạt động đều nhịp nhàng, ăn khớp. Nhiều người cho rằng ra đời trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang rơi vào khủng hoảng sẽ là khó khăn lớn đối với doanh nghiệp, song SVIC đã xác định được khó khăn và thách thức phải đối mặt để chuẩn bị cho mình hành trang vững vàng tiến bước.

Nét nổi bật của SVIC là Công ty đã nắm bắt thời cơ, biến khó khăn thách thức thành cơ hội. Xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng, ngay từ đầu Công ty rất chú trọng tới việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ CBCNV với 215 người đều là những cán bộ có trình độ học vấn cao, năng động sáng tạo và điều đặc biệt có tới 70% cán bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm. Nhanh chóng kiện toàn tổ chức, cũng chỉ trong một thời gian ngắn SVIC đã xây dựng, ban hành được hệ thống sản phẩm, văn bản quản lý nghiệp vụ, quản lý tài chính, quản lý đầu tư… nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thuận tiện, có định hướng và đúng pháp luật. Xác định “Con người là tài sản lớn nhất của công ty” SVIC luôn coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho CBCNV, cụ thể đã tổ chức 3 khóa đào tạo nghiệp vụ cho 143 cán bộ, 12 khóa đào tạo đại lý cho 645 đại lý. Sau một năm hoạt động SVIC đã nhanh chóng mở rộng màng lưới kinh doanh với 12 chi nhánh khu vực và nhiều văn phòng giao dịch ở các tỉnh, thành phố; Tuyển dụng và đào tạo được 586 đại lý chuyên nghiệp. Cùng với việc phát triển mạng lưới, xây dựng đội ngũ, SVIC đã tập trung đầu tư chiều sâu cho công nghệ thông tin, duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 nhằm xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững. Với quan điểm hợp tác để xây dựng thị trường bảo hiểm Việt Nam lành mạnh, SVIC đã ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với Bảo Việt, Bảo Minh, PVI, PJICO và một số DNBH khác. Chính điều này đã tạo điều kiện để SVIC tiếp cận tham gia bảo hiểm cho các dự án lớn trong và ngoài Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV). Đồng thời để cung cấp sản phẩm phù hợp với nhu cầu bảo hiểm của TKV, SVIC đã và đang hợp tác với tập đoàn Marsh triển khai nghiên cứu một số sản phẩm mới như: bảo hiểm hầm lò trong quá trình xây dựng và hoạt động, sản phẩm hàng hóa qua mạng Marsh Cargo.com…. Thực hiện phương châm “An toàn để phát triển”, SVIC đã thực hiện đầu tư trở lại cho công tác đề phòng hạn chế tổn thất như: lắp đặt hệ thống an toàn, hệ thống phòng cháy chữa cháy, tổ chức các hội thi tuyên truyền về an toàn. Mặt khác SVIC chủ động tư vấn cho TKV trong xây dựng chương trình quản lý rủi ro và đề xuất phương án thích hợp bảo hiểm cho các dự án lớn của TKV như: điện Mạo Khê, Alumin Nhân cơ….. Không chỉ quan tâm đến hoạt động kinh doanh, các công tác khác cũng được SVIC quan tâm. Đảng bộ SVIC với 36 đảng viên, tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên và các tổ chức đoàn thể khác đã được thành lập và hoạt động tích cực góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững chắc và văn hóa riêng của SVIC.

Có thể nói, một năm hoạt động là một thời gian rất ngắn trong chặng đường dài phát triển của SVIC, song với sự hỗ trợ mạnh mẽ của TKV và các cổ đông, với sự chỉ đạo sát sao của HĐQT, sự hợp tác chặt chẽ của các đối tác, sự đoàn kết nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, và đặc biệt là sự ủng hộ nhiệt tình của đông đảo quý khách hàng, SVIC đã thu được những kết quả rất đáng khích lệ: doanh thu bảo hiểm gốc đạt 140 tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 13 tỷ đồng , lợi nhuân sau thuế hơn 11 tỷ đồng. Phát huy những thành tích đã đạt được bước sang năm mới 2010, SVIC định hướng mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm như sau: Tập trung củng cố, ổn định mạng lưới các chi nhánh và văn phòng khu vực đảm bảo hoạt động có hiệu quả; Tập trung nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính hiệu lực và hiệu quả trong toàn hệ thống; Tiếp tục triển khai và nâng cao chất lượng công tác đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ cho CBCNV; Tăng cường công tác tuyên truyền quảng bá hình ảnh, xây dựng thương hiệu SVIC trên thị trường. Tập trung nguồn lực nâng cao chất lượng dịch vụ trong tất cả các khâu Khai thác – Giám định – Bồi thường nhằm đáp ứng nhu cầu bảo hiểm của TKV, của các cổ đông và các khách hàng. Phấn đấu năm 2010 đạt doanh thu bảo hiểm gốc 250 tỷ đồng, hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước và các chỉ tiêu tài chính do Đại hội cổ đông giao cho.